为进一步推进人才队伍科学化、规范化和民主化建设，打造一个“数量多、素质高、复合型”的高水平专业团队，激励干部职工开拓进取、奋发有为，努力为院全面建设领在前、创新局，市规划院经过近半年的精心准备和方案研究，并经支委会讨论确定了《潍坊市规划设计研究院副所长竞聘上岗工作实施方案》，报请市局同意，对院9个副所长岗位实施竞聘上岗。

参与此次竞聘的主要是在规划业务一线工作的专业技术人员，共有12名同志报名。按照“德才兼备、任人唯贤、择优录取”的原则，通过推荐和自荐的形式进行选聘。从制定方案、公布方案、公开报名、个人报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、民主推荐、谈话推荐等十个环节，做到了公平、公正、公开和民主，让每一位符合条件的同志都有机会参与其中，选聘出真正综合素质优秀、专业能力突出的副所长。

9月23日，在院5楼会议室召开了全体干部职工参加的竞聘上岗演讲和民主推荐会。会议公布了由院支委成员、各科室负责人及办公室负责人事工作人员组成的竞聘工作领导小组、竞聘工作监督员，全程在8名监督员的监督下进行。

公开竞聘演讲环节，竞聘人员上台展示工作业绩，畅谈对竞聘岗位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路、举措和目标。每位竞聘人员都作了充分的准备，无论是仪表仪容、语言表述，还是岗位认知、工作思路等方面，都给人耳目一新的感觉。演讲内容丰富、声情并茂、激情澎湃，氛围激烈，博得全体人员的阵阵掌声，充分展现了院干部职工昂扬向上的精神风貌、奋发有为的工作决心、严谨务实的工作态度。在听取竞聘人员演讲后，进行了民主推荐、组织考察，选出了群众公认、德才兼备、敢于担当、勇挑重担的好干部。

下一步，市规划院将进一步推进新时代人才队伍的专业化、规范化、特色化建设，实施人才强院战略，以引进和培养高层次人才和专业带头人为重点，以全面提高人才队伍的综合素质和创新能力为主线，以建设高水平规划人才团队为依托，建立健全考核机制，创造有利于优秀人才成长的良好环境，积极打造潍坊市自然资源和规划领域“人才、技术、事业” 平台，努力构建高端、中坚和后备等各高层次人才相互衔接、科学合理的人才体系，为建设“3+3+1”全国特色强院提供有力人才支撑，助力助智建设人民满意的现代化品质城市。